第417章 红星职工保障制度(1/ 2)

“我们还有充足的经费,尤其是外汇,外汇知道吗林厂长,我几乎能够买到世界上最先进的设备,你要什么设备,哪个国家的,什么级别的,我都有办法。我知道你大概是想去其他军工企业工作,但是你想想,哪家军工企业能够提供一年一个亿的研究经费?对不起,我说的是美元。一个亿美元起步,一年!”

李路一口气说完,自顾的端起茶来喝了口润嗓子。

林怀志怔在那里好一阵子没能回过神来,似得了妄症一般。就如同一个人在平地好端端走着,突然的就被托举到万米高空,看到了从来没有看到过的辽阔天空以及那广阔大地。

一分钱掰成两半花的日子早已经成为常态,为了多争取几万元的经费,通常会在会议上脸红脖子粗地争吵,更多时候受限于生产设备的不足,不但生产出来的产品质量与国外同类产品存在差距,生产效率更是难以提升。

有时候为了得到一个实验数据,在没有相应实验设备的情况下,则需要用本办法付出数以十倍计的时间和人工才能完成。

林怀志根本没有想过那样一个场景——拥有世界先进水平实验室、先进生产车间、先进相关技术。

他从来没有想过。

而如今,李路给他描绘了那样一个场面,并且很近——区区一千多公里。

不知道过了多久,林怀志的语气变化相当的大,面对李路,他已经没有怨气了。他也不会对李路产生怀疑了,但凡头脑冷静下来,他都能够意识到一个问题——上级主管部门已经批准了把歌星厂的队伍转移到红星厂,那么已经足以说明红星厂的实力。不管是李路还是张路还是别的什么路,关键是红星厂的这个实际情况是非常清楚的。

换言之,事实就是这般清楚。

林怀志唏嘘不已,他道,“李厂长,如果正如你所说的,我个人是不在意体制这个身份了。”

“林厂长,请你放心,别的我不敢保证,但是您一定能够有一个很大的发挥才能的舞台。”李路道。

让林怀志略微缓和了一下,李路说道,“林厂长,我现在比较看重的是职工们的情绪。我这番过来,并不打算办理交割手续,而是先了解一下职工们的需求,我可以提前在陆港那边进行安排。比如家属工作子女入学包括住房医疗保障,等等诸如此类。首先要有基本的生活保障,解决了后顾之忧,大家伙才能全心全意地工作嘛。”

林怀志有些意外,“哦”了一声,问道,“李厂长,你打算拿出一个什么样的章程来?”

李路道,“红星厂有一套完整的薪资体系,对于新进人员,也有一个很完整的专用方案。歌星厂的干部职工们,应该是有很大一部分能够被认定为引进人才,还会有额外的奖励。”

“嗯,这方面的工作越细越好。”林怀志颇为满意地点头,道,“住房和医疗保障,具体是个什么章程?”

李路调整了一下坐姿,喝口茶,然后点根烟,这才摆出长谈的架势,详细地说来,道,“红星厂的薪资体系是以新光明厂为基础的,嗯,也就是和歌星厂差不多,但是经过了大幅的提高。比如住房保障,单身职工无论工作年限,入职就能住上二十平米的单身宿舍,带独立卫生间的。这是最低的保障,技术级别、行政级别、工作贡献等等,根据这些因素进行具体的考量,提高住房保障标准。”

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